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“扛指标、負責任、死磕到底”生産部團建訓練營

三月萬物複蘇,呈現生機勃勃的景象,西安萬威機械制造股份有限公司2019年第一次為期一天一夜“扛指标、負責任、死磕到底”的生産部團建活動正式開啟,包括生産部經理、生産計劃、生産調度、安環工程師、班組長、HRBP、稽核會計共13人參加本次團建。



3月24日晚上20:00 到達團建訓練基地——清心園拓展基地,簡單休整換上訓練服後,開始了本次拓展。
首先是開營儀式,隊員通過“抓手指”遊戲迅速進入狀态。



01、團隊文化建設

在推選出隊長、副隊長、旗手和後勤人員後,團隊出具雛形;通過“拍手”遊戲我們潛意識中了解本次活動“淬煉身心、協作共赢、凝聚團隊”的目的,提高隊員的參與熱情。


隊名:“飛龍隊”
口号:“飛龍飛龍,力壓群雄”
隊歌:《相信自己》!



02、挑戰

沒有理由!不找借口!全力以赴!做到更好!
我們總是在達成目标,卻很少給自己制定一個更高的目标,人生的不同,是在目标的超越上。隻要有不斷進取的超越精神,你的人生才會更加精彩和絢麗!

項目一:個人挑戰與突破 高空斷橋

1.2 米的跨度在地面都能完成,升到 8 米的高空是否還能從容應對呢?如同在工作中,轉變了環境,更換了崗位,變換了平台後才更能體現個人應變、控制與決斷能力。因為精英團隊隻容敢打敢拼的英雄,要有不怕失敗、勇于嘗試的開拓精神。
大家在相互鼓勵間完成本項挑戰,夥伴們都棒棒哒!



項目二:團隊聖塔

通過團隊溝通科目,提升了團隊執行力;制定目标、計劃、及時跟進、分配人員、抓住重點和把握細節;發揮團隊協作精神是解決問題的有效解決方法。
在這個過程中,有思路的隊員積極演示并分享方案建議,計劃不如變化,遊戲過程中有些隊員沒有按照既定流程進行,但大家之間不是相互埋怨,而是說:“沒事沒事,這個錯了沒關系,後面的挽救回來就行了。”



項目三:團隊溝通科目《流程管理》

通過三個小項目《不倒森林》《挪車位》《搬運乒乓球》,實現團隊大融合,激發士氣,提升團隊凝聚力,大家為了集體榮譽一起戰鬥,揮汗如雨,深刻的體會到發揮自己的“主人翁精神”在團隊中的重要性,那一刻我相信每個人心中都隻有一個目标:我們要一起成功!



項目四:智慧七巧闆

這是一個體現資源整合的項目,目的在于培養團隊主動溝通的意識,尋找有效的溝通渠道和溝通方法,培養學員科學系統的思維方式,增強全程觀念;強調團隊的信息與資源共享,通過資源合理配置來提高整體價值。
團隊成員榮辱與共,面對未完成任務的俯卧撐懲罰,有困難有問題我們大家一起扛!



短暫的團隊建設活動結束了,但留給我們的影響和思考卻是長遠的。相信我們會用自己的實際行動将生産部的管理團隊打造成一支有組織、有紀律、有共同目标、願意相互協作,相互尊重并能進行自我管理的優秀團隊,願意為了實現組織共同的使命和目标而努力。

END
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